L'ENTREPRISE
Portraits d’Inovallée
|
Reg’arts sur Inovallée [article de Claire Chanterelle]
Voyage d’un peintre en technopole
l’Arabie, l’Afghanistan... et publié ses « carnets de peintre » chez Glénat
pour témoigner de ses rencontres. Depuis le mois de février, c’est un tout
autre voyage qu’a entrepris Patrick Jager sur inovallée, à la rencontre des
entreprises, de leurs dirigeants et de leurs équipes. L’objectif de ce voyage
artistique atypique en technopole : offrir un regard neuf (un reg’art oserait-on
dire), sur le monde de l’entreprise et de la technologie, à travers une
exposition originale qui devrait voir le jour début 2010. Une quinzaine
d’entreprises ont rencontré Patrick Jager. « Toutes ont accepté d’adhérer
au projet, confie-t-il, ma démarche vise à traduire la vision de chaque
dirigeant après des discussions aussi longues que riches et le processus
créatif qui en découle est donc très varié ! ». Portraits individuels ou de
groupes, collages en lien avec l’activité de l’entreprise, peinture abstraite...
tous les horizons sont ouverts. « C’est un voyage passionnant au coeur de
l’entreprise, où je découvre avec plaisir et étonnement un monde finalement très éthique. Chez tous ceux que j’ai rencontrés, on retrouve la même passion et des valeurs humaines qu’on a envie de faire partager », conclut Patrick Jager.
Frédéric Rochex (Insight Outside)
« L’art est une formidable ouverture pour l’entreprise, qui n’est pas qu’une source de profits, mais le fruit d’une vision et de valeurs communes. Voir cette vision saisie par un artiste et jetée sur une toile avec la force de l’émotion, c’est incroyable. La preuve qu’une image vaut mille mots ! ».
Bruno Ribard (Cedrat)
« Le rôle du manager est aussi de redonner à l’entreprise une ouverture vers l’extérieur. L’art est un puissant moteur pour pousser mes collaborateurs à garder les yeux ouverts sur tout ce qui n’est pas leur métier ».
L’artiste dans l’usine
 |
 |
 |
Si Patrick Jager a été retenu par la Fondation d’Entreprise HEWLETT-PACKARD pour son travail sur la danse, il a su aussi exprimer le mouvement des machines et des robots, et plus que le designer ou le décorateur, ajouter un supplément de vie au monde rationnel de l’industrie.
Ses œuvres exposées sur les murs de MAPE sont utilisées dans la communication de MAPE et de SECMER.
« Ajouter un supplément d’âme au monde de l’usine…» tels sont les mots de l’artiste face aux robots, et à la production industrielle en général qui, derrière l’efficacité et au nom de la productivité estompe l’homme et sa vie réelle du premier plan. Eternel débat…
D’aucun font appel à des designer pour tenter de créer une personnalité de l’entreprise à travers ses produits, un « positionnement » face à ses concurrents, d’autres ont recours à des décorateurs pour définir sur les murs ou dans l’architecture du bâtiment, un esprit, un caractère. D’autres encore, deviennent mécènes ou sponsors. Affaire de communication. Mais souvent les limites sont là : le design reste le design, la « déco » la « déco », le mécénat souvent éloigné de l’entreprise… Et l’âme, la vie, le souffle ? Comment traduire simplement ce qui fait, tous les jours vibrer, « tourner » une entreprise, du BE à l’atelier, de la CAO au boulon de huit.
C’est en faisant appel à un créateur, sans autre objectif que de traduire une émotion, de représenter cette vibration ce regard neuf sur la machine, cette présence de l’homme au cœur de la technique que Gérard Pernin, PDG de MAPE et de SECMER a tenté de concilier art et industrie.
Avec de l’eau, de l’encre, de l’aquarelle, à travers les transparences, la rapidité du geste, le noir de l’encre de chine et la calligraphie des lignes, par quelques couleurs, Patrick Jager, a su donner à la machine ce « petit supplément d’âme ».
 |
 |
 |
Patrick Jager peut réaliser un travail sur mesure pour votre entreprise. N’hésitez pas à le contacter.
Intervention en entreprise
Patrick Jager intervient avec Co-relation dans les entreprises pour développer la créativité, optimiser
l’innovation et mettre en place de la cohésion d’équipe.
Un objectif pour tous les participants de la cohésion d'équipe : mettre en image les valeurs porteuses
de sens pour l’équipe et constituer ainsi une fresque qui restera dans les locaux de l’entreprise. Une façon
ludique et conviviale de laisser une trace positive de ce que le groupe vit et réalise ensemble, pour aujourd’hui
et pour demain !
« Je tenais à vous remercier pour le travail effectué avec l'équipe ... Le travail a été très apprécié et la fresque
encore plus.
Les professionnelles sont très fières et contentes de montrer leurs réalisations mises en " forme"
et complétées par vos soins. » E.E., D.R.H. de M.F.
Virginie Cupillard-Granger
Conseil en relations humaines, Formation sur-mesure (management et développement commercial) et Coaching.
En savoir plus : www.co-relation.fr
 |
 |
 |